Социология труда

• 1. Сущность и функции труда, его социальные аспекты

• 2. Донаучный период развития социологии труда

• 3. Классический период социологии труда

• 4. Современный период развития социологии труда

• 5. Общие закономерности развития социологии труда

• 6. Предметная область социологии труда

• 7. Связь социологии труда с науками о труде социологического и несоциологического профиля

• 8. Основополагающие концепции экономики и социологии труда

• 9. Рынок труда: сущность, содержание, структура и особенности

• 10. Факторы, влияющие на поведение экономических агентов на рынке труда: зарплата, цены, прибыли и условия труда

• 11. Спрос и предложения на рынке труда; основные факторы, их обуславливающие

• 12. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов

• 13. Занятость и безработица

• 14. Государственная политика в области занятости

• 15. Регулирование рынка труда и служба занятости

• 16. Понятие качества жизни

• 17. Эволюция представлений о качестве жизни в экономической науке

• 18. Индикаторы уровня и качества жизни

• 19. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура

• 20. Производительность труда, факторы и резервы ее роста

• 21. Понятие качества трудовой жизни

• 22. Методы формирования отношения к труду

• 23. Организационная культура и качество трудовой жизни

• 24. Понятие человеческого капитала, его роль в современной организации

• 25. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами

• 26. Определение системы управления человеческими ресурсами, ее основные элементы

• 27. Планирование персонала

• 28. Показатели состава и динамики персонала

• 29. Движение персонала в организации

• 30. Знания как новая парадигма управления трудовой организацией

• 31. «Обучающаяся организация», «креативная организация» как новые типы трудовых организаций в условиях возрастания роли знаний

• 32. Понятие мотивации

• 33. Мотивационная модель и ее составляющие

• 34. Развитие теории мотивации

• 35. Формирование новых систем мотивации труда

• 36. Структура мотивов трудового поведения

• 37. Современные методы мотивации труда. Понятие и классификация стимулов

• 38. Заработная плата: сущность, функции, элементы и принципы организации

• 39. Принципы формирования доходов в рыночной экономике

• 40. Структура дохода сотрудника организации

• 41. Материальные и нематериальные (нефинансовые) формы вознаграждения за труд

• 42. Формы и системы заработной платы

• 43. Тарифная система, сфера ее применения

• 44. Организация оплаты труда на бестарифной основе

• 45. Смешанные системы оплаты труда

• 46. Система косвенных льгот и выплат

• 47. Социальная ответственность бизнеса

• 48. Социальная политика организации, ее структурные компоненты

• 49. Понятие социальной защиты, ее основные направления в сфере труда

• 50. Система социальных гарантий. Роль организации в их обеспечении

• 51. Социальная структура трудового коллектива, основные направления ее оптимизации

• 52. Факторы, влияющие на отношение человека к труду

• 53. Проявление отношения человека к труду

• 54. Показатели отношения человека к труду

• 55. Механизм регулирования трудового поведения коллектива

• 56. Планирование социального развития трудового коллектива

• 57. Трудовой конфликт: сущность, показатели и типы

• 58. Причины трудового конфликта