11. Спрос и предложения на рынке труда; основные факторы, их обуславливающие

В соответствии с теорией рыночной экономики, рынок труда рассматривается в единой системе рынков экономических факторов. Однако, необходимо учитывать существенные отличия труда от иных экономических ресурсов, что обусловлено социальными, психологическими и иными факторами трудовой деятельности человека. В первую очередь, рынок труда ? это механизм согласования интересов работников и работодателей. Анализируя рынок труда, необходимо установить уровень спроса на рабочую силу и предложения.

Предложение труда определяется трудовым потенциалом, т. е. количеством населения трудоспособного возраста, состоянием здоровья, уровнем нравственного развития, квалификации, образования, общей активностью и мобильностью населения. Также предложения рабочей силы складываются из возможного уровня заработной платы, обычаев и традиций населения. Влияние социально-психологической ориентации, обычаев и традиций впервые было исследовано М. Вебером, который установил, что рост уровня оплаты труда работников не всегда приводит к увеличению интенсивности труда и занятости населения. Им был сделан вывод о том, что работник, вышедший на определенный уровень удовлетворения своих потребностей, не стремится в увеличению интенсивности и времени труда после достижения большего уровня заработной платы.

Спрос на рабочую силу формируется с учетом механизации и автоматизации труда, экономической конъюнктуры, соотношением затрат на оборудование и оплату труда персонала.

Степень влияния социальных и экономических факторов на колебания предложений и спроса на рынке труда определяется показателем эластичности. Так, коэффициент эластичности спроса рабочей силы по цене труда указывает, на какой процент уменьшится занятость при увеличении заработной платы на 1 %. Данные коэффициенты эластичности зависят от колебаний потребительских цен, так как величина оплаты труда при расчете за длительный период напрямую зависит от изменений цен на товары и услуги, предоставляемые населению. Существует также зависимость спроса на рынке труда от общеэкономической и отраслевой конъюнктур.