48. Социальная политика организации, ее структурные компоненты

Под социальной политикой организации понимается определенная сфера управления персоналом, которая включает в себя мероприятия и цели, направленные на предоставление социальных услуг работникам.

Структура социальной политики организации состоит из:

1) процедур улучшения отношений в трудовых коллективах;

2) сокращения числа возникновения конфликтных ситуаций в организации;

3) формирования имиджа и престижа организации;

4) поиска и отбора новых сотрудников, обучения персонала;

5) развития социальной сферы организации.