Нестандартные методы оценки персонала

• Глава 1. Подбор персонала
• Посредничество на рынке труда
• Ресурсы – люди
• Разработка плана на будущее
• Профотбор – это важно
• Источники привлечения кандидатов
• Затраты на привлечение персонала
• Оценка персонала
• Начинай с подбора людей
• Профессиографический анализ
• Стереотип и стрессоустойчивость
• Идеальный кандидат
• Новые сотрудники
• Резерв на выдвижение
• Ротация персонала

• Глава 2. Традиционные методы оценки персонала
• Анализ резюме
• Информация решает все
• Интервью
• Анализ психофизиологических параметров
• Психодиагностика как метод оценки персонала
• Кейсы
• Деловые игры
• Психологические тесты
• Конкурс как метод оценки персонала

• Глава 3. Миф или реальность
• Почерк – характер
• Лицо – зеркало души
• Потусторонние методы
• Охотники за головами
• Как достичь результата

• Словарь основных терминов

• Список использованной литературы: