|
||||
|
Глава 7. Новый взгляд на гордость Пристрастие к «игре в свою пользу»: «Как мне полюбить себя? Давайте посчитаем способы» Что приводит к событиям радостным и печальным Можем ли мы все быть выше среднего? Иллюзорный оптимизм Ложный консенсус и уникальность Другие тенденции благосклонного к себе отношения Ложная скромность Препятствия, которые мы создаем сами Почему возникает пристрастие к «игре в свою пользу»? Самопрезентация Обработка информации Мотивация самоуважения Размышления о самоэффективности и благосклонном к себе отношении Пристрастие к «игре в свою пользу» как адаптация Пристрастие к «игре в свою пользу» как плохая адаптация Понятия для запоминания Глава 8. Сила позитивного мышления Фокус контроля Приобретенная беспомощность против самоопределения Размышления о самоэффективности Понятия для запоминания Глава 9. Поведение и убеждения Влияют ли установки на поведение? Воздействует ли поведение на установки? Исполнение ролей Когда высказывания становятся убеждениями Феномен «ноги в дверях» Злонамеренные поступки и установки Межрасовое общение и расовые установки Промывание мозгов Почему поведение влияет на установки? Понятия для запоминания Часть III. Социальное влияние Глава 10. Пол, гены и культура Гендерные различия Противостояние: независимость - привязанность Социальное доминирование Агрессия Сексуальность Эволюция и пол: делать то, что естественно Пол и выбор партнера Пол и гормоны Культура и гендерные роли Гендерные роли меняются вместе с культурой Гендерные роли меняются с течением времени Заключение: биология и культура Понятия для запоминания Глава 11. Как портятся хорошие люди Эксперименты Эша: исследование конформизма Эксперименты Милграма: подчинение Чем вызвано подчинение? Эмоциональная дистанция Близость и легитимность авторитета Институционализированный авторитет Либеральное влияние группы Классические эксперименты Поведение и установки Сила воздействия ситуации Фундаментальная ошибка атрибуции |
|
||
Главная | В избранное | Наш E-MAIL | Добавить материал | Нашёл ошибку | Наверх | ||||
|